河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院2017年公开引进博士工作方案

2017/8/25 11:34:36  阅读数:  
为切实推进高层次人才队伍建设,大力实施人才强校战略,根据学校发展目标和师资队伍建设实际情况,特制订本方案。
一、引进对象
全日制博士研究生
二、基本条件
(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱党的教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求。
(二)博士(2017年8月31日前取得毕业证、学位证),原则上本科、硕士、博士所学专业一致或相近。年龄40周岁以下,年龄计算按照报名开始时间为截止期。
(三)有下列情况之一者,不得报名:
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、引进时间
实行全年引进。
四、专业名称
2017年公开引进博士专业名称一览表(见附件1)
五、引进程序
(一)报名
1.应聘者填写《河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院2017年应聘人员报名表》(见附件2)
2.提供佐证材料:身份证、毕业证、学位证、学历、学位认证报告、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)佐证材料的电子版及纸质版复印件。
3.应届博士毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件。
 4.请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校组织人事处公开招聘邮箱:269118618@qq.com,邮件以“应聘者姓名+应聘岗位+毕业院校”命名。
(二)资格审查
我校根据报名条件对报名人员进行资格审查,按照学校专业建设及发展需求择优确定参加面试人员。
(三)面试考察
学校引进小组根据岗位需求采取试讲等形式对应聘者进行面试考察。
(四)人选确定
组织人事处将最终面试考察成绩汇总后报学校党委会审定拟聘人选。
(五)体检和考察
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部[2010]19号)等有关规定进行体检。体检费用由我校支付。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。
(六)办理报批手续 
学校将经公示无异议的拟聘人员按规定报省教育厅、省人社厅审批。
(七)其他 
1.应聘者应遵守招聘纪律,提供的信息资料必须全面、真实,如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的,一经查实,一律取消应聘资格,已签的聘用合同无效。
2.以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响,则以相关政策要求为准。
3.未取得学位者或未能按时毕业的毕业生,学校一律不予聘用。
4.招聘管理
(1)联系网址:http://www.open.ha.cn
(2)联系邮箱:269118618@qq.com
(3)联系电话:0371-65927608 65927606
(4)联系人: 王老师
 
附件1
河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院2017年公开引进博士专业名称一览表
附件2
河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院2017年应聘人员报名表
 
 
 
河南广播电视大学     郑州信息科技职业学院
2017年8月25日

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